Implémenter une organisation réseau

Le service spécial de la jeunesse est un secteur en constante évolution. Les besoins et les attentesdes jeunes et des familles évoluent constamment, aussi que les attentes de la société. Cela nécessiteune structure organisationnelle très flexible.

Sous la direction de Provokers, ‘Ons Kinderhuis’ évolue d'un leadership hiérarchique plutôt classique vers un modèle beaucoup plus dynamique: «l'organisation réseau». Le leadership n'est plus fonctionnellement déterminé, mais attribué en fonction des compétences. Les différents membres de l'équipe formant le réseau sont, en quelque sorte, tous «directeurs» dans leur domaine de responsabilité.



Identité chrétienne

Depuis sa fondation en 1950, ‘Ons Kinderhuis’ vzw se profile clairement comme une organisation chrétienne. L’organisation repose sur deux piliers: les valeurs et les normes chrétiennes et le professionnalisme. Après des années de travail acharné pour renforcer le professionnalisme, ‘Ons Kinderhuis’ a décidé en 2016 de donner un nouvel élan à l'identité chrétienne. L'approche de ce projet n'est pas «un beau concept théorique», mais c'est de «rendre visibles les valeurs chrétiennes dans des actions positives de la pratique quotidienne».

Provokers a collaboré à la vision de ce projet, créé une brochure sur ce contenu pour les employés et donné des formations internes sur l'identité chrétienne. Provokers continuera à jouer un rôle dans la poursuite de ce projet à long terme, à travers la gestion des processus, le conseil, la rédaction, la mise en page et la formation.


Communauté chrétienne

‘Ons Kinderhuis’ supervise les enfants, les jeunes et les familles dans des situations de vie problématiques. En faisant ça, l'organisation se réalise bien qu'elle n’est pas capable de remplir cette mission importante toute seule. L’assistance professionnelle est nécessaire, mais limitée et surtout: temporaire. C'est pourquoi ‘Ons Kinderhuis’ a le rêve que chaque jeune à son départ aie au moins une personne supplémentaire dans son réseau personnel.

Les Provokers ont développé une brochure colorée et chaleureuse pour ce projet, dans lequel 6 jeunes (fictifs) prennent la parole. Ils disent qui ils sont, pourquoi ils se trouvent dans ‘Ons Kinderhuis’ et ce dont ils ont besoin. Avec cette brochure et une présentation adaptée, Provokers recherche activement des bénévoles avec un cœur pour les enfants et les jeunes défavorisés dans un large cercle d'églises, de communautés et d'organisations chrétiennes.



Identité d'entreprise

‘Ons Kinderhuis’ vzw s'engage jour après jour pour les enfants, les jeunes et les familles dans des situations difficiles. Il est nécessaire d’avoir une présence claire et reconnaissable dans le secteur des soins spéciaux pour la jeunesse, également pour les utilisateurs potentiels et les autres fournisseurs des soins.

Provokers a développé une nouvelle identité d’entreprise pour ‘Ons Kinderhuis’, qui rayonne de professionnalisme et de chaleur. Lettres, brochures, invitations, e-mails et le site Web sont maintenant tous beaux et chaleureux dans le même style.